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2022,拥抱变化,迎接未来
来源:可心称意
浏览量:1612
更新时间:2022-02-21 14:18:53
【概要描述】北京可心称意居民服务有限公司组织辅导项目启动大会圆满结束

暨北京可心称意居民服务有限公司组织辅导项目启动大会

 

2022117日,由北京可心称意居民服务有限公司统筹组织的“拥抱变化,迎接未来”组织辅导项目启动大会隆重举行,公司总经理、副总经理、分公司总经理、各项目经理、主管及各部门负责人参会,出席大会的还有长松咨询管理胡慧敏和张洪营两位老师。

 

新起点,新发展。“可心”步入大梦想,大格局,大发展的时代!2022年,启动组织辅导项目是基于公司战略需求所采取的一项重大决策,也是公司高层真正意识到公司要大发展,管理必须升级。而召开组织辅导项目启动大会,目的就是要彰显公司对导入组织系统的坚定信念,积极寻求改变由粗放型管理模式转变成精细化管理模式,实现公司持续发展的目标,体现公司上下一致,树立全体员工争创一流企业的坚定信心和决心。


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为组织辅导项目组成员颁发任命书


大会上,公司董事长杨女士率先发言,讲述改革的意义及决心,并对组织辅导项目组成员宣布任命,以此开启了“拥抱变化,迎接未来” 组织辅导项目启动大会的序幕。

 

杨总的讲话,极大的鼓舞了全体参会员工的士气!正如杨总所说,只有变化是唯一的不变,世界在变,国家在变,身处其中的企业、个人必须踏上节拍、把握节奏,才能与潮流共进退!


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全体参会员工庄严宣誓

 

全体参会员工起立,庄严宣誓“彻底贯彻执行辅导方案,勇于挑战困境,不为问题找理由,只为问题找方法,全力以赴推动组织系统建设。从自我做起,言行一致,为公司的腾飞和全体员工的幸福而拼搏!”并当场在宣誓板上签下自己的名字,这是一种神圣的使命感和责任感!

 

长松管理的胡慧敏和张洪营两位老师介绍了这次项目目的、意义、时间安排,明确了这次项目的任务,从战略目标的确定、组织架构优化、岗位职责的制定到薪酬体系的建立,并对项目实施方案进行了宣贯。


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全体参会员工及老师合照

 

所有的成功来自于实干,组织辅导项目需要大家的参与,需要我们每一个“可心”人的努力。

 

组织辅导项目启动大会圆满结束。良好的开始是成功的一半,相信组织系统导入将全面提升公司管理水平,为“可心”新时期的发展夯实基础。


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