暨北京可心称意居民服务有限公司组织辅导项目启动大会

2022年1月17日，由北京可心称意居民服务有限公司统筹组织的“拥抱变化，迎接未来”组织辅导项目启动大会隆重举行，公司总经理、副总经理、分公司总经理、各项目经理、主管及各部门负责人参会，出席大会的还有长松咨询管理胡慧敏和张洪营两位老师。

新起点，新发展。“可心”步入大梦想，大格局，大发展的时代！2022年，启动组织辅导项目是基于公司战略需求所采取的一项重大决策，也是公司高层真正意识到公司要大发展，管理必须升级。而召开组织辅导项目启动大会，目的就是要彰显公司对导入组织系统的坚定信念，积极寻求改变由粗放型管理模式转变成精细化管理模式，实现公司持续发展的目标，体现公司上下一致，树立全体员工争创一流企业的坚定信心和决心。

为组织辅导项目组成员颁发任命书

大会上，公司董事长杨女士率先发言，讲述改革的意义及决心，并对组织辅导项目组成员宣布任命，以此开启了“拥抱变化，迎接未来” 组织辅导项目启动大会的序幕。

杨总的讲话，极大的鼓舞了全体参会员工的士气！正如杨总所说，只有变化是唯一的不变，世界在变，国家在变，身处其中的企业、个人必须踏上节拍、把握节奏，才能与潮流共进退！

全体参会员工庄严宣誓

全体参会员工起立，庄严宣誓“彻底贯彻执行辅导方案，勇于挑战困境，不为问题找理由，只为问题找方法，全力以赴推动组织系统建设。从自我做起，言行一致，为公司的腾飞和全体员工的幸福而拼搏！”并当场在宣誓板上签下自己的名字，这是一种神圣的使命感和责任感！

长松管理的胡慧敏和张洪营两位老师介绍了这次项目目的、意义、时间安排，明确了这次项目的任务，从战略目标的确定、组织架构优化、岗位职责的制定到薪酬体系的建立，并对项目实施方案进行了宣贯。

全体参会员工及老师合照

所有的成功来自于实干，组织辅导项目需要大家的参与，需要我们每一个“可心”人的努力。

组织辅导项目启动大会圆满结束。良好的开始是成功的一半，相信组织系统导入将全面提升公司管理水平，为“可心”新时期的发展夯实基础。